При упоминании о женском коллективе многие представляют себе нелицеприятную картину - змей, свившихся в клубок. Это сравнение нередко бывает оправданным, поэтому учиться выживанию в коллективе очень важно.

Любой коллектив является живым организмом, в котором возможно все: и теплые отношения, и зависть, и даже каверзы. В женском коллективе часто возникают конфликты на почве ревности, поэтому каждой девушке важно выработать грамотную стратегию поведения. Женские характеры противоречивы и более эмоциональны, чем мужские, поэтому важно уметь «вливаться» в коллектив. Вам помогут семь действенных советов, которые дадут возможность спокойно работать и быстро адаптироваться в женском коллективе — без скандалов, интриг и сплетен.

1. Будьте доброжелательны и открыты

Помните о том, что вы приходите на работу для того, чтобы работать, а не участвовать в интригах и сплетнях. Ваша задача — поддерживать нейтралитет и соблюдать правила, установленные начальством. Ведите себя естественно, ведь окружающие вас дамы будут чувствовать фальшь подсознательно. В коллективе вряд ли будут принимать людей, которые выражают слишком бурные эмоции или сильную зажатость. Оставайтесь собой, но не позволяйте эмоциям брать верх над разумом.

2. Не будьте слишком откровенны

Открытость и откровенность являются разными вещами. Да, вам стоит участвовать в разговорах и обсуждениях. Однако помните о том, что перед вами незнакомые люди, которым совершенно не обязательно знать о ваших проблемах и недостатках. Не давайте советов, если вас об этом не просят, и не «вываливайте» на коллег потоки информации о вас. Так вы сможете избежать сплетен и негативного отношения к себе. Со временем вы поймете, с кем вам можно поддерживать дружеские отношения и делиться своими мыслями, а с кем лучше всего поддерживать нейтральную беседу «ни о чем». С вашей стороны также не должно присутствовать сплетен. В женском коллективе любое сказанное слово может обрасти невероятными подробностями и стать причиной для обсуждений.

3. Не злоупотребляйте отгулами и больничными

Если вы будете часто отлучаться, то вашу работу придется делать коллегам, а ведь у них тоже есть свои дела. Вряд ли найдется человек, желающий выполнять чужую работу. Если у вас есть необходимость отлучиться, делайте работу заранее или договоритесь с начальством об отработках. Чем больше работы вы выполните самостоятельно, тем меньше негатива будут испытывать ваши сослуживцы.

4. Не демонстрируйте окружающим свое превосходство

Даже если ваша жизнь прекрасна, у вас есть люди, которые поддерживают вас, обеспеченный муж и прекрасное положение в обществе, не спешите этим хвалиться. В женских коллективах очень много одиноких женщин, которым не так повезло в жизни, как вам. Не собирайте на себя негатив, ведь зависть может перерасти в откровенную злобу и желание «выжить» вас с работы. Придерживайтесь нейтралитета. Просто выполняйте свои функции и не ведите себя так, будто в ваших жилах течет голубая кровь.

5. Будьте дружелюбны

Отношения с коллегами важно поддерживать и для хорошего микроклимата на работе. Не отказывайтесь сходить с ними в перерыв на чашечку кофе, интересуйтесь, как у них прошли очередные выходные. Искренний интерес и дружелюбный настрой помогут вам завоевать доверие даже самых несговорчивых дам.

6. Помните об ответственности

Выполняйте свои обещания и держите слово. Если вы будете безответственно подходить к выполнению работы, то невольно подставите весь коллектив. Если вам дорого ваше место, научитесь быть пунктуальными , чтобы у коллег не было повода относиться к вам с долей негатива. Если вам что-то непонятно, обязательно спросите совета, ведь грамотно и в срок выполненное задание добавит вам еще один «плюсик» в глазах окружающих дам.

7. Не забывайте о внешности

Дамы всегда пристально оценивают окружающих женщин, поэтому вам придется постараться. В любом коллективе встречают по одежке, поэтому исключите фривольность. Вы должны выглядеть опрятно и по-деловому, чтобы не привлекать к себе излишнее внимание. Не забывайте о том, что ни о каком дружелюбии речи не пойдет, если ваши наряды будут стоить баснословных денег. То же касается и макияжа, который не должен бросаться в глаза. Слишком яркая помада, агрессивный маникюр, большое количество иной декоративной косметики не станут работать на ваш имидж. Скромность и естественная красота будут гораздо выгоднее для вас, чем желание ежедневно выделяться среди коллег.

Вам предстоит нелегкий путь, однако вы сможете преодолеть любые трудности, если будете сдержанны. Воспитывайте силу воли и зарабатывайте репутацию своими поступками и хорошей работой. Чем меньше вы дадите поводов для сплетен и осуждения, тем больше у вас шансов спокойно работать в гармоничном коллективе, пусть и состоящем из женщин. Удачи вам и благополучия, и не забывайте нажимать на кнопки и

admin

Приход в новый коллектив – это стресс даже для опытных работников. Если за плечами опыт работы, то процесс приживания в коллективе проходит проще. А вот новички робеют, и бояться нажить врагов, рассматривая будущих сотрудников, как негативных персонажей. Особенно такое мнение сложилось о женском коллективе. Девушки заслужили такую славу за счет эмоциональности и . Если вы вышли на работу и оказались среди дам, то не спешите паниковать. Предлагаем ряд советов, которые не помешают вам стать профессиональным и опытным сотрудником в дамском окружении. Как ужиться в женском коллективе?

Минусы и плюсы женского коллектива

Если вы до этого работали с мужчинами, то пройдете через трудности, устраиваясь в коллектив, где служат дамы. С мужчинами проще, они прямолинейные и не плетут интриг. Замечания высказывают в лицо, ухаживают и проявляют интерес к девушкам. Эти преимущества придется забыть, если на работе окружают только дамы. Какие минусы женского коллектива?

• не получится благодаря красивым глазкам сбросить часть работы, отпроситься пораньше или поменяться отпуском;
• придется заменять сотрудниц, женщины чаще берут больничный из-за семейных трудностей или болезни ребенка;
• если в женском коллективе появляется мужчина, то одинокие и замужние дамы превращаются в соперниц, сражаясь за мужское внимание;
• приходится прибиваться к группке, повторять чужое мнение, поскольку одиночкой в женском коллективе не выжить.

Но и плюсов работы в женском коллективе немало. Это взаимовыручка в любых вопросах. Женщина поймет, если хочется сладенького, надо остаться дома из-за плохого самочувствия, подстрахует, если вам надо сбежать на свидание. У коллеги найдутся полезные контакты врача, школы, детского садика, тренера по фитнесу.

К чему готовиться?

Прежде, чем принимать категоричную сторону, считая, что женский коллектив – это зло, следует понимать, что учитывается не только половая принадлежность, но и характер, собранных сослуживцев. Атмосфера на работе строится в результате того, какие правила установлены и какие люди окружают. А конфликты возникают в любых коллективах, смешанных и исключительно мужских. Каждому присущи свои причины, ведущие к возникновению ссор и споров.

К чему готовиться в женских коллективах? Конфликты чаще всего возникают по следующим причинам:

• В . По этой причине происходят ссоры и в мужском коллективе. Но, у женщин гораздо больше поводов соперничать. Это желание лучше выглядеть, одеваться. Девушки завидуют более успешным сотрудницам в семейной жизни и карьере. По этим причинам появляются сплетни, коллектив делится на группки и судачит. Ведь намного интересней наблюдать за чужими неудачами, чем анализировать собственную жизнь.
• Из-за интриг и сплетен. Женщины умеют окружить новичка вниманием и доброжелательностью. Не всегда за этим скрывается истинная забота. Таким образом, дамы выведывают секреты, расспрашивают о личной жизни, предыдущем месте работы. Мужчины более прямолинейные и ведут разговоры на темы, которые их интересуют. Женщины же предпочитают собрать информацию о новеньком сотруднике, вдруг пригодится. Если попадете в немилость, то воспользовавшись данными, вокруг вас сплетут интриги. Впрочем, не всегда за расспросами за чашечкой кофе стоит коварный план. Это банальное женское любопытство. Затем одна сотрудница рассказала другой подробности о вас и механизм завертелся. Когда история дойдет до вас, то вы будете удивлены, насколько искажены факты.

• Если . Для появления этого нехорошего чувства достаточно прийти в красивом платье. Тут же начнут обсуждать и вешать ярлыки. Откуда появились деньги на новый наряд, может любовник дал или подворовываете на работе. Зависть порождает сплетни, которые выливаются в серьезные последствия. Не каждый руководитель компании будет разбираться, откуда ноги растут, а просто уволит. В маленьких масштабах, зависть присутствует в каждом коллективе. Если слышите перешептывание за спиной, значит, вы стали объектом обсуждения.
• Излишняя эмоциональность. В женском коллективе ссоры вспыхивают мгновенно. Дамы выскажутся, а уж потом подумают. Мужчина бы сдержал страсти, поскольку обладает выдержкой. Одна женщина способна зажечь искру, а группа девушек помогут пламени разгореться. Подобные рабочие перепалки возникают по банальным причинам. Как правило, такие ссоры несерьезные и быстро заканчиваются. Но, все же рабочую атмосферу нарушают.

Как ужиться в женском коллективе на новой должности?

Учтите, что работа среди девушек потребует выбора тактики поведения. Это не значит, что придется каждый день следить за своими поступками, словами. Когда же тогда работать? На самом деле к новенькому сотруднику присматриваются в первые дни-недели. Затем он уже перестает вызывать повышенный интерес, и сформировавшийся костяк ждет новую «жертву».

• Готовьтесь к поучениям и советам. При поступлении на должность внимательно выслушивайте опытных коллег. Не перебивайте, даже если осведомлены лучше в этой области или имеете за плечами красный диплом, опыт работы. Поблагодарите коллегу за рекомендации и скажите, что также будете рады прийти на помощь. Не осуждайте сразу же рабочие процессы, которые организованы в компании. Спустя время, уже влившись в коллектив, предложите свои наработки начальнику. Пока улыбайтесь и внимайте советам коллег. Иначе на вас наклеят ярлык выскочки и невежи.

  Запомните правило, которое пригодится и в дальнейшей работе – говорите меньше, делайте больше, слушайте внимательно.

• Поменьше разговоров, а тем более о личной жизни. Вы не избежите расспросов. Во время первого чаепития, у вас поинтересуются предыдущим местом работы, семейным положением, наличием детей. Главное понимать, что коллегу не волнуют ваши личные переживания. Это любопытство, да и потом будет что рассказать подруге за обедом. Отвечайте на подобные вопросы вежливо и односложно, не вдаваясь в подробности. Здесь важна золотая середина. Если вы уклонитесь от ответа, то вас примут за скрытную или невоспитанную личность. Вторая крайность – это излишняя болтливость. Если вы обладаете подобным недостатком, то боритесь. А иначе не удивляйтесь, когда всплывут подробности вашей личной жизни, притом в искаженном варианте.
• Не выделяйтесь. В коллективе любят навешивать ярлыки. Чем меньше поводов вы дадите, тем быстрее вольетесь в коллектив. Поэтому старайтесь не выделяться яркими нарядами. Соблюдайте правила компании. Если принято следовать дресс-коду, то подберите юбку до колен и белую блузу. Броские украшения или другие аксессуары уберите. Не притягивайте к себе излишнего внимания. Используйте это правило не только для создания гардероба. Рвение к работе также будет расценено коллегами, как «ненормальность».

• Не старайтесь всем угодить и стать своим человеком. Наверняка найдутся желающие сбросить часть работы на новичка. Выполняя поручения и чужие обязанности, вы не станете ближе к коллективу. Наоборот заслужите обратную славу. Оглянуться не успеете, как будете завалены заботами, которые даже не касаются вашей должности. Как же поступать в таком случае? Если просьба коллеги занимает более 5 мин. вашего времени, то объясните, что сейчас заняты и не можете помочь. Если сотрудница считает, что ее дело важнее, то пусть согласует ваше участие с руководителем. Даже если начальник поручил новое задание, не стесняйтесь напомнить, что уже работаете над другой задачей.

Как ужиться в женском коллективе на работе?

Когда первая стадия пройдена, и вы уже прижились на службе, то остается придерживаться исключительно рабочих отношений. Конфликты в женском коллективе возникают на пустом месте. Вы даже сразу не поймете, по какой причине . Как ужиться в женском коллективе на работе, чтобы избежать ссор?

1. Обходите сплетниц и интриганток. На работе принято сбиваться в группки и обсуждать коллег. Старайтесь соблюдать нейтралитет. Не участвуйте в обсуждении, высмеивании и осуждении сослуживцев. Ведь в любой момент вы можете стать следующей жертвой. Как поступить, если при вас стали обсуждать коллегу или начальника? Замечания и укоры совести по отношению к сплетницам неуместны. Удалитесь под любым предлогом, прервите разговор, сославшись на занятность.
2. Не заводите подруг. На работе могут быть знакомые, приятельницы, но не закадычные друзья. Женщина в силу своей эмоциональности может выболтать сокровенные тайны, притом не со зла. Зачем вам надо, чтобы вас обсуждали по всем углам. Чтобы к вам не лезли с допросами, ограничьте общение. Все сокровенные тайны выдаются во время чаепития или обеда. Введите привычку убегать куда-то во время обеденного перерыва. Лучше в это время пробежаться по магазинам, перекусить в уютной кафешке или попить кофейку.
3. Не занимайте категоричную позицию. Это не значит, что у вас не должно быть собственного мнения. Выражайте его, когда ситуация серьезная. Главное высказываться тактично, не напирая на собеседника. Конструктивная критика и вежливые, мягкие замечания воспринимаются менее болезненно.

   Научитесь тактично поправлять людей и через время получите очередь из сотрудников, которые будут обращаться к вам в сложных ситуациях. Авторитет в женском коллективе многого стоит.

4. Посещайте корпоративные мероприятия. На работе постоянно организовываются вечеринки. День рождение коллеги, профессиональный праздник или Новый год. К таким событиям готовятся и приглашают весь персонал. Нельзя игнорировать подобные мероприятия. На них проводят конкурсы, подводят итоги, поздравляют лучших коллег. Главное соблюдайте меру. Не надо до утра пить вино и танцевать на столе. Забегите на праздничное мероприятие, пригубите шампанское, поучаствуйте в официальной части и бегите домой. Только придумайте заранее правдивую причину, почему не остаетесь праздновать.

Работа в женском коллективе не сильно отличается от службы среди сотрудников-мужчин. Да понадобится некоторая выдержка и умение не втягиваться в ссоры и скандалы. Если соблюдать указанные рекомендации, то вы уживетесь среди коллег, построите карьеру и даже обзаведетесь приятельницами.

16 января 2014

Опыта выживания в экстремальных условиях у меня нет. В уральских лесах я не терялась, на северном полюсе одна среди белых медведей не оставалась, от злобных преследователей на пустынной дороге не убегала. И вообще, живя в каменных джунглях города-миллионника, в мало-мальски чудовищных условиях я не оказывалась. До недавнего времени - когда мне пришлось натурально «выживать» в женском коллективе.

Текст: Наталья Федорова

Попала под обстрел

Иногда мне кажется, что проще выжить и сохранить моральное спокойствие среди белых медведей или серых волков, чем выстроить отношения в женском коллективе. По крайней мере, ты точно знаешь, что у животных на уме. С детства я всегда умела находить язык с противоположным полом, и мне всегда нравилось работать среди мужчин. И вот пару месяцев назад мне посчастливилось попасть в женский… В почти женский коллектив. За исключением мужчины-начальника и его заместителя, все остальные сотрудники - женского пола, разного возраста. Одна сотрудница, немного старше меня, сразу взяла меня (если можно так выразиться) под свою опеку, показала местоположение основных кабинетов и туалета и заявила, что не прочь в дальнейшем ходить со мной вместе на обед. Я пожала плечами и согласилась.

Потом от нее же я узнала, что у Светки из соседнего отдела глаза темно-карие и что это она, наверное, сглазила мою новоявленную подругу-коллегу, а Ленка-бухгалтер вообще много от нее требует, а это значит, что у нее «проблемы в личной жизни и останется она навеки старой девой». С осознанием, что зря я поделилась с «подругой» некоторыми фактами из своей биографии, я промолчала, но более совместных походов на бизнес-ланчи с ней не имела. Ту, впрочем, нисколько не огорчил сей факт: Светка (да-да, та, с темно-карими глазами), видимо, оказалась более благодарной слушательницей, и сглаз был прощен. И, судя по взглядам темно-карих и серых глаз обеих, удары в виде интриг, сплетен и каверз теперь были нацелены в мою спину.

Моббинг - форма психологического насилия с целью затравливания сотрудника в коллективе, как правило, с целью его дальнейшего увольнения. Возникает из-за:

• зависти коллег;
• желания унизить;
• стремления подчинить.

Как с этим быть

Некоторые мои подруги и знакомые оказывались в подобной ситуации. И я взялась проанализировать поведение сотрудников в женском коллективе и задалась вопросом: так что же делать, чтобы и сплетницей-интриганткой не слыть, и на задворках рабочего коллектива не оказаться?

Вырабатываем стратегию:

- Не рассказываем про свою личную жизнь . Лично я определила для себя тот минимум информации, который может быть представлен окружающей меня публике. Скажу сразу - он минимален и репутации моей навредить не способен. Ну а про женскую зависть можно вообще отдельную статью писать. Особенно если вы молоды и успешнее женщин-сослуживиц.

- Морально будьте готовы к тому, что вам будут указывать на ошибки (часто преувеличивая их значение для работы перед начальством), что-то советовать.

- Не нужно вести себя так, как будто вы находитесь в привилегированном положении . Даже если у вас три высших образования,
красавчик-муж, Феррари на офисной парковке, а сама вы ни дать ни взять - Хайди Клум, чем выгодно отличаетесь от серой массы мышек-сотрудниц. Думаю, что такое поведение никому не понравится, поэтому придерживаемся простоты и отсутствия надменности в общении.

Не сплетничаем! Это правило можно обвести золотой рамкой. Сторонимся совместных чаепитий, на которых обсуждаются всё и вся. Если избежать таковых не удалось, то хотя бы не участвуем в обсуждениях новой сумки у Лены, яркой губной помады у Кати и новой любовницы начальника. Стараемся держаться отстраненно, отвечать на вопросы коллег дипломатично. Сослуживицы потом сами поймут, что с вами не так-то легко плести «кружева» сплетен и интриг, и постепенно отстанут от вас

Замечали, что, как только вы зашли в офис, все сотрудницы сразу замолчали? Это означает, что вы выглядите изумительно . Отсюда совет - про надменность помним, но все же выглядеть красиво и прелестно не забываем . Тем более, если мужчины все-таки присутствуют в коллективе. Тем более, если вы - не замужем, а мужчины - интересные и холостые. И радуемся, когда одна из сотрудниц-интриганок купила похожие на ваши мокасины, или тому факту, что толпы сослуживиц на обеде устремились загорать в солярий (вы-то недавно вернулись из Египта с шикарным загаром и готовы снова и снова покорять окружающих вас мужчин). Ведь кто-то из психологов сказал, что раз окружающие тебя женщины стремятся быть похожей на тебя, то они либо восхищаются тобой, либо стараются быть ничем не хуже.

- Старайтесь общаться одинаково со всеми , не выделяя никого из женщин-коллег. Понимаю, что это довольно-таки сложно, но для таких сильных женщин, как мы, нет ничего невозможного, не так ли?

- Не забываем, что на работе в первую очередь мы работаем . Отдавайтесь рабочему процессу с головой и без остатка. Тогда и начальство вас оценит, и времени замечать женские интриги и козни в коллективе не останется.

- Принимайте людей такими, какие они есть . Можно даже втайне порадоваться за тех, кто находит время и силы на сплетни-интриги. У вас-то свободного времени не так много - жизнь бьет ключом!

Если коллектив разбит на две враждующие «группировки», то старайтесь сохранять нейтралитет . Тем более, если вы - человек новый в компании. Так вы можете стать пешкой в чужой игре, или скрытые недоброжелатели вообще могут сделать вас виноватой во всем.

Развивайтесь! Профессиональные, умные и интересные люди вне зависимости от пола всегда сумеют найти общий язык.

Помните, что жизнь не такая простая штука, и принимайте интриги вокруг своей персоны как некий вызов - «кто кого?». На мой взгляд, это неплохой шанс увидеть новое испытание в своей жизни и с успехом его преодолеть.

В моем же коллективе начальник решил увеличить штат отдела продаж. И принял на работу трех мужчин-специалистов по продажам. И даже говорить не стоит, на кого сразу переключилось все внимание нашего «женского царства»…

Мнения женщин

Елена:

- Опыт работы в женском коллективе у меня был, и довольно большой. Бог миловал: меня приняли без проблем, но наблюдала, как «старая гвардия» гнобила новеньких. По моим наблюдениям, самая главная причина, по которой тебя направят в «игнор», - если ты пришла по знакомству и сразу же на более-менее высокую должность. Если ты красотка , от которой млеют мужчины других отделов, тоже забудь о том, чтобы прижиться в коллективе. Лучший метод — держаться скромненько, быть дружелюбной и оставаться профессионалом».

- Мне посчастливилось работать и в чисто женском коллективе, и в исключительно мужском. Могу сказать только одно — в мужском легче работать. Именно работать: мужчины не так часто отвлекаются на пустую болтовню. Когда к нам пришла аудитор-девушка, так я через день с ума сходить начала от ее трескотни. Но в женском зато веселее: скандалы, интриги, расследования))).

Ольга:

- Женский коллектив, в котором я работала, был настроен ко мне благосклонно, но вот одной приятельнице не так повезло! Сослуживицы постоянно старались ее «подставить» или как-то обидеть, в конечном итоге ей даже пришлось сменить рабочий кабинет, чтобы остаться одной. А вообще основной причиной подобных склок я считаю зависть, и, как показывает практика, — это верно!

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА

Диана Моисеева, психолог:

В ситуации давления, активного или пассивного, важно заботиться о себе, в войну не включаться, но и себя в обиду не давать - отвечать на колкости, отшучиваться. Если же есть ощущение, что все плюсы этой должности съедены «змеиным» коллективом - увольняться, не попадать в позицию жертвы. Давно прошли те времена (садичные, школьные), когда людей рядом не выбирают, поэтому стоит честно взвесить и сравнить то, что дает эта работа, и то, что она отнимает. Если остаетесь в плюсе, то, конечно, оставаться, проводя четкую границу между собой и другими: работаю от сих до сих, а дружить можно и после работы. И помнить, что группе как единому целому требуется до года на адаптацию. Вполне возможно, что ситуация наладится, и даже с самыми «вредными» членами будет возможен диалог.

Рано или поздно ванна требует замены. Рынок современной сантехники предлагает широкий ассортимент, различный по форме, цвету, материалу изготовления, стоимости и другим параметрам. Статистика показывает, что большим спросом у потребителей пользуются акриловая или чугунная ванна, так как у этих изделия хороший показатель надежности.

У каждого варианта есть свои преимущества и недостатки: оба изделия удобны в эксплуатации, сделаны из качественных материалов, но все же, у них есть важные различия. Разберем подробнее, чем отличается акриловая ванна от чугунной, и что лучше выбрать.

По своим качествам акрил является разновидностью пластика, который легко может принять любую форму, окрасится в любой цвет и без труда поддается армированию. Поэтому важное отличие акриловых ванн заключается в том, что они изготавливаются в разнообразных формах, цветах и размерах, что дает возможность их установки в любом помещении, даже если ванная очень маленькая.

Если выбрать акриловую угловую ванну, то таким образом, освобождается место вдоль стены, куда можно установить раковину, стиральную машину или комнаты.

Так как акрил очень гибкий, то при изготовлении ванны, ее обязательно армируют металлической сеткой или стекловолокном, чтобы придать конструкции необходимую прочность. От качества армирования зависит конечная стоимость ванны из акрила. Как правило, изделия, укрепленные металлической сеткой, стоят дороже.

Акриловая ванна может быть выполнена не только в стандартном бело цвете, но и во всех цветах радуги и их оттенках. Сантехника приобретает цвет еще на этапе производства, когда в расплавленную массу добавляется краситель, поэтому со временем краска не вымывается и не тускнеет. Однако, выбирая ванну из акрила, нужно обращать внимание на однородность цвета.

Стоит сказать, что в связи с возросшей популярностью акриловой сантехники, многие недобросовестные производители под видом акрила продают изделия из пластика, качество которых на порядок ниже. Поэтому прежде чем покупать ванну, обратите внимание на следующие моменты:

• толщина стенок должна быть не менее 5 мм, чтобы ее определить, нужно прощупать срез бортика, взяв его пальцами с обеих сторон.
• по всей длине ширина стенок не должна отличаться, по бокам не должно быть шероховатостей и заусенец;
• обязательное наличие армирующего слоя, проверить есть ли он можно на срезе;
• при постукивании качественное изделие будет издавать глухой звук;
• желательно наличие сертификата качества и гарантии.

Также не нужно приобретать ванну с вмятинами и неровной поверхностью, что свидетельствует о низком качестве сантехники.

Чем лучше акриловая ванна: плюсы и минусы

Сравнивая, какая ванна лучше новомодная акриловая или привычная чугунная, стоит сказать, что у первого варианта есть немало преимуществ перед чугуном, среди которых можно выделить:

1. Легкость – акрил намного легче чугуна, небольшой вес (около 30 кг) облегчает доставку и упрощает установку.
2. Высокий показатель прочности и надежности, несмотря на визуальную хрупкость.
3. Разнообразие форм и цветов. Технология изготовления позволяет создать ванну определенной формы, ширины, длины, высоты и цвета, чтобы она идеально вписалась в интерьер.
4. Многофункциональность. Некоторые модели оснащены джакузи, гидромассажем, подлокотниками и подставками под голову.
5. Наличие металлического каркаса и связующих ножек для устойчивости.
6. Цвет ванны сохраняется долгое время без выгорания и появления желтизны.
7. Некоторые модели обладают антисептическими свойствами.
8. Низкая теплопроводность и высокий уровень теплоемкости, то есть поверхность чаши нагревается очень быстро, а сами стенки и вода остывают очень медленно.
9. Высокая степень звукопоглощения, то есть при наполнении водой шума, практически, нет.
10. Глянцевая, но при этом нескользкая внутренняя поверхность, позволяющая осуществлять водные процедуры без специальных антискользящих накладок.

При этом ухаживать за акриловой ванной очень легко и просто. Достаточно регулярно протирать ее жидким мылом или чистящими средствами на гелевой основе.

Однако ванны из акрила не лишены недостатков по сравнению с чугунными изделиями:

1. По сравнению с ванной из чугуна, прочность акриловых моделей намного ниже, и зависит она от степени армирования.
2. Срок эксплуатации всего 10-15 лет и зависит от качества изделия.
3. Легко повреждается острыми предметами. Однако стоит отметить, что такие повреждения быстро устраняются при реставрации.
4. Не рекомендуется купать домашних животных, так как их острые когти могут повредить покрытие, впрочем, мелкие царапины легко удаляются при помощи полироли.
5. Боится открытого огня. Акрил может оплавится даже от непотушенной сигареты.
6. Боится абразивных частиц и химических средств для чистки.
7. Высокая стоимость сантехники из акрила, ценовой минимум начинается от 9-10 тысяч рублей.

Долговечные и надежные ванны из чугуна

Если рассматривать, что лучше выбрать с точки зрения долговечности, то чугунные ванны, несомненно, вне конкуренции. Срок их эксплуатации – до 60 лет, поэтому их выбирают те потребители, которые ценят прочность и добротность сантехники. Ванны из чугуна – это нестареющая классика, которая со временем лишь усовершенствуется.

Металл прогревается несколько дольше акрила, но зато так же долго сохраняет воду теплой – температура практически не снижается в течение 1-1,5 часов. В процессе изготовления изделия из чугуна покрывают слоем эмали, который должен быть однородным, ровным, без подтеков и шероховатостей.

Эмаль не стоит чистить агрессивными веществами с абразивными частицами, а от падения тяжелых предметов, она может сколоться. Качественная чугунная ванна при правильном уходе, сохранит свой первоначальный вид и блеск в течение 50 лет и более.

Чем ванна из чугуна лучше: преимущества и недостатки

Несмотря на резко возросшую популярность акриловой сантехники, чугунные ванны все еще пользуются большим спросом. Рассматривая, какие ванны лучше акриловые или современные чугунные, нельзя не отметить ряд достоинств изделий из чугуна:

1. Высший запас прочности – такую сантехнику очень сложно разбить, даже если специально стучать по ней молотком – лишь потрескается эмаль, которую можно реставрировать.
2. Долгий срок эксплуатации: для чугунной сантехники 50 лет – это не срок.
3. В этой ванне спокойно можно спокойно купать любимых питомцев.
4. Устойчивость – благодаря своему весу и подборкам, такая ванна прочно стоит на месте, чтобы ее сдвинуть придется очень постараться.
5. Долго удерживает тепло, – благодаря низкой теплопроводного данного сплава, налитая вода будет теплой почти 2 часа.
6. Высокий уровень шумоизоляции – чугун хорошо поглощает звук льющейся воды и всплески.
7. Современные модели могут быть окрашены в разные цвета, которые со временем не тускнеют, сохраняя первоначальный блеск эмали.
8. Простота в уходе – поддерживать чистоту чугунной ванны очень просто, достаточно очищать поверхность гелевыми моющими средствами.

Стоит отметить, что современные ванны из чугуна легко вписываются в любой интерьер помещения, а цены на них более демократичные, чем на акриловые модели – от 7 до 18 тысяч рублей.

Чтобы точно знать, какую ванну выбрать, нельзя умолчать и о минусах такой сантехники:

1. Большой вес (110-140 кг) изделий из чугуна значительно затрудняет их доставку, установку и демонтаж.
2. Однообразие форм и размеров – как правило, это ванны прямоугольной или треугольной формы стандартных размеров.
3. Эмаль с течением времени стирается и потребует реставрации на дому.
4. Достаточно долгий прогрев стенок.
5. Скользкое дно требует использования специального антискользящего резинового коврика.

Стоит отметить, что импортные модели отличаются более высоким качеством эмали и более низким весом.

Краткий сравнительный анализ

Чтобы точно определиться, какую ванну выбрать: акриловую или чугунную, проведем краткий сравнительный анализ этих изделий по основным параметрам.

1. Сравнивая долговечность и прочность, то чугун обладает большим запасом, а ванна из этого сплава более тяжелая, что делает ее устойчивой. В этом отношении преимущество на стороне чугунной сантехники.
2. С точки зрения простоты монтажа, то здесь однозначно выигрывает сантехника из акрила, так как этот материал очень легкий, и работать с ним очень просто.
3. Внешний облик также стоит рассмотреть. Эмаль у ванны из чугуна отличается равномерным цветом и блеском, а преимуществом акрила можно считать более разнообразную цветовую гамму. В вопросах форм также выигрывает акриловая сантехника.
4. Стоимость играет важную роль. Если сравнивать цены, то они примерно одинаковые, и все же выгода на стороне чугунных изделий, так как они обойдутся дешевле.
5. Относительно термоустойчивости тоже стоит отметить. Оба изделия достаточно долго держат температуру, однако чугун дольше прогревается и уровень остывания составляет 1 градус за 10-12 минут, тогда как акрил греется быстрее, а вода остывает намного медленнее – всего на 1 градус за 50-60 минут. Преимущество – у полимерной сантехники.
6. Наличие дополнительных опций. Здесь преимущество однозначно на стороне акриловой сантехники, которая может быть снабжена целым рядом дополнительных функций, тогда как чугунные ванны лишены подобных достоинств.
7. Что касается ухода, то за обоими видами сантехники ухаживать нужно по одному и тому же принципу: использовать мягкие жидкие средства и избегать воздействия агрессивных абразивных веществ. Однако благодаря пористости чугунной поверхности, ухаживать за такой ванной нужно чаще.
8. Реставрации поддаются также оба изделия при помощи жидкого акрила. Но восстановление эмали – это более сложный, трудоемкий и пыльный процесс. А устранить мелкие царапины на акриловой поверхности намного проще.

Таким образом, сравнивая сантехнику из акрила и чугуна по основным параметрам, можно сделать вывод, что первый вариант более практичен, у него больше преимуществ, однако и второй вариант не стоит списывать со счетов, у него тоже много достоинств.

В заключение отметим, что оба материала являются лучшими для производства сантехники. Выбирая ванну из чугуна или акрила, нужно ориентироваться не только на параметры самой сантехники, но и на габариты помещения.

В каждом доме или квартире есть ванная комната, в которую каждый заходит утром и вечером. Утром принятие душа бодрит и настраивает на рабочий лад, а вечером принятие ванны расслабляет после тяжелого трудового дня.

От выбора ванны зависит удобство и комфорт при проведении утренних и вечерних туалетов.

На сегодняшний день существует огромное количество ванн, которые выполнены из различных материалов и представлены всевозможными формами. Так какую ванну выбрать: стальную, акриловую или чугунную? Давайте разбираться.

Эти ванны заработали себе популярность очень давно, и сегодня они также используются в быту. К преимуществам ванн из чугуна относятся их высокая прочность и длительный срок службы. Такие ванны не подвержены вибрациям, поэтому и звук воды, которая льется из крана, звучит не так звонко.

Однако хорошо устойчивые чугунные ванны имеют довольно-таки немалый вес, что нельзя отнести к положительным сторонам. Также чугунные ванны имеют очень хрупкое покрытие – эмаль. Она подвергается разрушениям при механических воздействиях, поэтому она нуждается в бережной эксплуатации. Еще к недостаткам можно отнести однообразие форм ванн, так как литье чугуна очень сложный и трудоемкий процесс.

Акриловые ванны. Преимущества и недостатки.

Акриловые ванны появились у производителей сантехники порядка 30-ти лет назад и уже занимают свою определенную нишу. Ванны из акрила могут быть представлены множеством форм и размеров. Вода в ванну набирается также бесшумно, как и в чугунную, к тому же дольше остается теплой.

Однако акрил очень уязвим к агрессивным чистящим средствам и, если выбирать такую ванну, то от таких средств нужно отказаться. А вот множество мелких царапин легко убираются посредством шлифовки, которой акрил поддается легко. От некачественной воды из крана или горячей воды после стирки цветных вещей акриловая ванна может окраситься.

Стоимость ванн из акрила разнится в зависимости от производителя и технологии производства, но в целом относятся к доступной ценовой категории. В этом вы можете убедиться, посетив магазин SanTechShara перейдя по ссылке — клик .

Стальные ванны. Преимущества и недостатки.

Изготовленные из стали ванны являются самыми дешевыми из всех представленных на рынке. Они весят меньше чем чугунные ванны и могут похвастаться разнообразием форм. Также стальные ванны обладают высокой прочностью, если сравнивать их с акриловыми.

К недостаткам ванн из стали стоит отнести высокую теплоотдачу, поэтому вода в такой ванне будет оставаться теплой недолго. Так же такие ванны являются самыми шумными при набирании в них воды, поэтому стоит применять в них резиновые прокладки.

Мраморные ванны. Преимущества и недостатки.

Ванны, изготовленные из такого материала, относятся к классу люкс и стоят немалых денег.

Эти ванны могут быть представлены в разной цветовой гамме и различной формой. Ванны хорошо сохраняют тепло, и вода остается горячей длительное время. Обладают свойством поглощения шума и вибрации. Отлично имитируют камень любой породы.

Минусом, помимо высокой стоимости, ванн из мрамора является их большой вес, что затрудняет процесс установки. Во время эксплуатации такой ванны могут появиться сколы.

Какую из предложенных вариантов ванн выбрать все равно решает каждый самостоятельно. Однако перед покупкой следует еще раз взвесить все плюсы и минусы, ведь ванна – это не та вещь, которую можно с легкостью заменить.

Какую ванну выбрать? Чугун, акрил или сталь? Ванны из композитных материалов. Видео обзор и тест.