Как мы все знаем, еще из школьного курса экономики, монополия разделяется на несколько организационных форм — чистую монополию, синдикат и картель. Однако мало кто вдавался в подробности различий между этими структурами.
С чистой монополией все понятно — это организация, которая единолично поставляет на рынок определенный вид услуг или товаров. С синдикатами и картелями дела обстоят по-другому, т.к. в них участвуют сразу несколько предприятий.
Что такое картель?
Картель — это союз нескольких организаций, работающих в одной сфере и действующих в рамках одного договора. Основная задача картеля — это монополизировать определенную отрасль, сформировав более удобную для себя экономическую конъектуру.
Эту форму монопольного объединения считают самой примитивной, т.к. каждая из участвующих сторон сохраняет полную экономическую и юридическую самостоятельность. Их связывает лишь негласный сговор, который не подкреплен юридически и строится исключительно на доверии сторон, а также на системе взаимных штрафов. Картель вырабатывает внутренние санкции к нарушителям, которые пытаются вести экономическую деятельность, противоречащую ее принципам.
Между тем, негласная и формальная природа картелей, делает их крайне уязвимыми для антимонопольного договора и внутренних противоречий. Очень часто картельные объединения распадаются, столкнувшись с нежеланием одной из сторон «играть по правилам» сговора. В большинстве стран картели запрещены. Лишь в некоторых государствах, картели поощряются в целях реструктуризации экономики и ограничения конкуренции на малом рынке.
Что такое синдикат?
Определение синдиката очень схоже с тем, что мы называем «картелем». Это тоже объединение организаций в рамках одной отрасли с целью обеспечения контроля над рынком. Синдикаты активно функционировали в России в начале XX века. В период НЭПа, синдикаты пришли на смену многочисленным «трестам». С переходом к командной экономике, синдикаты в СССР были ликвидированы.
Основной принцип работы синдиката заключается в том, что продукты, производимые членами синдиката, реализуются через единый канал сбыта, после чего прибыль распределяется между сторонами, исходя из доли их участия в объединении. Благодаря наличию единого рынка сбыта, синдикат более устойчив, нежели картель. Сторонам труднее нарушить соглашение, т.к. свобода их экономической деятельности ограничена.
К формированию синдикатов прибегают те предприниматели, которые боятся, что их могут лишить управляющей должности (например, исключить из совета директоров) или же, те бизнесмены, которые помимо прибыли, хотят получить и возможность непосредственно руководить компанией.
На данный момент, синдикат считается формой монопольного объединения, подрывающей принципы свободной торговли, и как следствие, преследуемой антимонопольным законодательством.
В чем принципиальное различие между картелем и синдикатом?
Принципиальное различие между картелем и синдикатом заключается в сущности монопольного договора. Дело в том, что договор в картеле представляет собой сговор, который не имеет под собой никаких юридических оснований. Все держится либо на доверии, либо на силе принуждения. Не зря при слове «картель», у обывателя всплывают ассоциации с преступными группировками Южной Америки, где все держится на страхе и своеобразном «кодексе чести». Все участники картеля, сохраняют полную самостоятельность и могут вести независимую финансовую, юридическую и хозяйственную деятельность. Несмотря на наличие штрафов, любой из участников может выйти из картеля, тем самым, разрушив всю структуру. Скажем, если один из участников начинает демпинговать (занижать) цены, нарушив ценовые обязательства, то картель мгновенно распадается.
Что касается синдиката, то здесь участники ограничены в своей финансовой деятельности, так как обязуются объединить свои точки сбыта и тем самым получить полный контроль над местным рынком сбыта. Товар продается через единый канал, поэтому если кто-то из членов синдиката выходит из организации, то он теряет к нему доступ, и как следствие, доступ к потребителям. Таким образом, синдикат предстает более устойчивой и юридически обоснованной структурой, хотя так же, как и картель, может стать жертвой антимонопольного законодательства.
Если вы нашли ошибку, опечатку или иную проблему, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter . Вы также сможете прикрепить комментарий к данной проблеме.
КАРТЕЛЬ
Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации.
Для картеля характерно наличие следующих признаков:
1) договорной характер объединения;
2) сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;
3) совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.
Картели Ї договорное объединение предприятий (фирмы) одной отрасли для осуществления совместной коммерческой деятельности (регулирование сбыта изготовленной продукции).
Картель -- союз нескольких предприятий одной отрасли промышленности, в котором его участники сохраняют свою собственность на средства и продукты производства, а созданные изделия сами реализуют на рынке, договариваясь о квоте -- доле каждого в общем объеме выпуска продукции, о продажных ценах, распределении рынков и др. Разновидностью картельного объединения является синдикат.
СИНДИКАТ
Синдикат - разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.
Синдикаты Ї организационная форма существования разновидности картельного соглашения, которая предусматривает реализацию продукции участников через создание совместного органа сбыта или через сбытовую сеть одного из участников объединения (или для закупки сырья). Такая форма объединения предприятий является характерной для отраслей с массовым производством однородной продукции.
КОНЦЕРН
Концерн - это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.
Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.
Концерны Ї это многоотраслевое акционерное общество, характеризующееся единством власти и контроля. Концерны объединяют в себе предприятия различных отраслей, которые вследствие объединения теряют свою самостоятельность.
Концерн -- это одна из самых сложных форм объединения, поскольку включает в себя предприятия разных отраслей промышленности, банков, транспорта, торговли и осуществляет совместную деятельность на основе добровольной централизации функций (финансовой, научно-технической, производственной, инвестиционной, внешнеэкономической).
Концерн -- объединение предприятий, при котором они сохраняют свою юридическую самостоятельность, но финансовый контроль и определенные функции по снабжению, производству, маркетингу предприятий взяты под единое управление.
Формально предприятия концерна сохраняют самостоятельность, фактически имеют финансовую зависимость и контролируются головной компанией (правлением концерна, председателями).
Участники концерна не могут одновременно входить в состав других концернов. Типичные современные концерны сочетают вертикальную интеграцию производства с диверсификацией, т. е. располагают полным технологическим циклом одновременно в нескольких отраслях и сферах экономики.
В России концерны создаются на базе крупных государственных предприятий и объединений. Такие предприятия при вхождении в концерн утрачивают ведомственную принадлежность.
Концерны -- это организационно-хозяйственные структуры. Благодаря крупномасштабной концентрации капитала, производственных мощностей и возможности диверсификации они обладают определенной устойчивостью к колебаниям конъюнктуры, способны выгодно перераспределять инвестиции, концентрировать их на наиболее рентабельных направлениях.
Одной из основных функций промышленных концернов стала функция сбыта. Концерны, создавшие хорошо отлаженный сбытовой аппарат, обладают сильным преимуществом в конкурентной борьбе.
В России концерны существуют в разных формах:
1) в форме государственных акционерных отраслевых комплексов (Газпром, Нефтехим);
2) в военно-промышленном комплексе как государственно-кооперативные концерны (АНТ);
3) в виде «народных», т.е. без участия государственных структур (БУТЭК).
С развитием НТП (научно-технический прогресс) концерны превращаются в научно-технические центры с исследовательскими лабораториями. В таких центрах научные, экспериментальные и производственные работы ведутся одновременно.
В русском языке слово концерн чаще всего применяется по отношению к мультинациональным финансово-промышленным группам Европы, например Сименс, ThyssenKrupp, Фольксваген, Drager. Тогда как по отношению к американским образованиям обычно употребляется термин «группа корпораций», «финансовая группа» или ФПГ.
Деятельность концерна может распространяться на одну подотрасль или отрасль экономики. В него могут входить предприятия одной или нескольких отраслей. Лишь немногие наиболее крупные концерны охватывают всю отрасль (например, в Германии концерн Siemens -- электротехническую промышленность). Концерны действуют в тех отраслях экономики, где развито крупное и массовое производство, применяются высокие технологии. Чаще всего это черная и цветная металлургия и сталелитейная промышленность, машиностроение и автомобилестроение, химическая и электротехническая индустрия.
С точки зрения системы участия в капитале можно выделить два вида концернов:
1) концерн подчинения, организованный в виде материнской и дочерних компаний;
2) концерн координации, состоящий из сестринских обществ, т.е. созданный таким образом, что отдельные входящие в него компании производят взаимный обмен акциями. Тем самым все члены концерна оказывают взаимное влияние на проводимую концерном политику, и в то же время он остается под единым руководством.
Концерн подчинения создается, как правило, для объединения производств по технологической цепочке, а концерн координации -- в целях интеграции финансовой деятельности или научно-технической политики, согласованного производственного развития компаний, кадровой политики и т.п. Концерн координации, включая порой слабо связанные технологически предприятия, по своей сути становится близок такой форме интеграции компаний, как конгломерат.
Концерны, имеющие иностранные дочерние отделения, представляют собой международные концерны. Причем капиталовложения международных концернов могут быть как транснациональными, так и трансконтинентальными.
Крупные концерны объединяют от 10 до 100 и более компаний, включая производственные, научно-исследовательские, финансовые, сбытовые и другие фирмы.
Например, General Motors объединяет 126 заводов в США, 13 в Канаде, производственные и сбытовые подразделения в 36 странах мира. Продукция концерна реализуется через собственные сбытовые сети и сети дилеров, составляющие более 15 тыс. фирм.
Концерны могут быть многоотраслевыми с явным основным производственным сектором экономики. Но они могут быть и диверсифицированными (изменение, разнообразие, расширение номенклатуры) с отраслевыми группировками (в сфере обращения, транспорте, банках). Такой концерн правильнее называть конгломератом.
Различают следующие виды концернов:
1) вертикальные;
2) горизонтальные;
3) смешанные (конгломераты);
Под вертикальными понимаются объединения фирм, охватывающие весь цикл от закупки материалов через производство до сбыта одного определённого вида продукции, например концерн Мустерман, занимающийся всеми аспектами издательского дела и продажи книг и другой продукции.
Горизонтальные концерны обычно объединяют похожие фирмы с различной клиентурой, например объединение пивоварен с различными сортами пива. Большую роль в становлении современных концернов сыграла динамика финансовых рынков 60-х, с типично перемежающимися спадами и подъёмами. Это позволило конгломератам скупать компании по заниженным ценам на заёмы в банках, показывать хороший возврат с инвестиций, получать ещё большие кредиты и использовать финансовые рычаги, таким образам создавая цепную реакцию. Так возникли или получили сильное развитие американский Дженерал Электрик, немецкий Сименс, японская Мицубиси.
В последние годы в развитых странах образуются транснациональные концерны. Их цель заключается в том, чтобы получать высокую прибыль в странах с низкими налоговыми ставками, а в тех странах, где налоги высокие -- аккумулировать меньшую прибыль.
Транснациональные концерны находятся в собственности или под контролем предпринимателей одной страны, а многонациональные концерны имеют международное распределение капитала (Дженерал Моторс).
Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).
Картель. Родина картелей – Германия. Картель – это объединение в котором участники этого объединения не теряют ни производственной, ни коммерческой самостоятельности. Объединение происходит для (цель картеля):
ü Установление на продукцию единой цены.
ü Оговариваются единые условия найма рабочих.
ü Устанавливаются квоты на производство продукции
ü Договариваются о разделе рынков сбыта.
Синдикат. Участники синдиката утрачивают коммерческую самостоятельность. Производственная остается. Вся произведенная продукция участниками синдиката реализуется через посредство синдикатских контор. Часто синдикатские конторы закупают сырье для участников синдиката, если его можно купить по льготным ценам. Родина синдикатов Франция, и до 1917 года – Россия.
Трест – это акционерное общество. Участники теряют и коммерческую, и производственную самостоятельность. Оно образуется на основе слияния нескольких капиталов (различных собственников) с помощью выпуска ценных бумаг (акций и облигаций), причем эти ценные бумаги распространяются не только между учредителями, но и свободно могут продаваться на рынке фондовых бумаг или других учреждениях. Тем самым привлекается еще и капитал широких слоев населения.
Преимущества даваемые АО:
Все дела АО решаются с помощью учредительских собраний. Все вопросы решаются путем голосования. Решающее слово принадлежит держателю контрольного пакета акций (либо 51% акций, либо 50% + 1 акция). На практике достаточно иметь от 15% акций.
Акция - это ценная бумага которая дает ее владельцу возможности, или право, получать определенные доходы по ней, или на нее.
Доход который получает владелец акций называется дивидендами или дивидендом.
Облигация – это ценная бумага которая дает возможность получать доход в виде %. Владелец облигации – кредитор.
В первую очередь выплачиваются % по облигациям. По акциям дивиденд выплачивается в самую последнюю очередь.
Родина треста - США.
Концерн. Родина – Япония.
Он объединяет предприятия самых различных отраслей промышленности, торговли, транспорта, сферы услуг, финансовые учреждения.
Причиной возникновения концерна является межотраслевая конкуренция.
Служащими концерна централизованно выполняются функции по управлению, снабжению, реализации товаров, перспективному планированию, проведению научно-технической политики и многое другое. Как правило предприятия производственного характера обладают самостоятельностью.
Образуется концерн на основе т.н. системы участия, и представляет собой пирамиду, звенья которой представляют различные предприятия.
Все предприятия взаимосвязаны, т.н. единой технологической цепочкой.
В 60 годах ХХ столетия в США стали появляется такие объединения которые стали называться конгломератами. Считалось, что это пятая форма объединения, но большинство экономистов считают, что это разновидность концерна.
Возникают на основе диверсификации капитала. Конгломерат менее устойчив чем концерн, потому что в конгломерат входят предприятия которые не имеют единой технологической цепочки. Быстро возникают, но и так же быстро распадаются.
