Последствия финансового кризиса коснулись каждого гражданина Российской Федерации. Правительство РФ разрабатывает меры по уменьшению бюджетного дефицита. В частности, в 2019 году решается, будут ли платить пенсию работающим пенсионерам. Предположительно, отмена социальных выплат гражданам, получающим зарплату, снизит нагрузку на бюджет, поможет его сбалансировать на определенный срок.

Стоит ли продолжать трудовую деятельность на пенсии

Согласно статистическим данным, в России 36% пенсионеров не покидают рабочего места или ищут себе подработку на простых должностях. Причины, подталкивающие граждан к подобному решению, различны:

1. Одни люди стремятся к самореализации, им скучно сидеть дома, хочется продолжать привычную деятельность, общение с коллегами.
2. Другие не уходят со службы по вынужденным причинам. Предприятие не может найти замену высококлассным специалистам. Приходится ходить на работу, чтобы производственный процесс не остановился.
3. Большая же часть пенсионеров трудится ради дохода. Пенсионные начисления настолько малы, что приходится искать дополнительные источники поступлений.

Внимание! Всех этих граждан волнует, отменят ли пенсию работающим пенсионерам. Ведь зарплаты престарелых работников тоже невелики. Им для нормальной жизни необходимы оба источника доходов.

Плюсы работы на пенсии

Основным побудительным мотивом не бросать работу является доход, но не только:

1. Пенсионеры, продолжающие официально зарабатывать, естественно, увеличивают свои поступления. Для многих уже это является основной причиной для продолжения активной деятельности. Ведь получают они и зарплату, и пенсию одновременно.
2. Часть пенсионеров старается реализоваться в иной области. Они открывают свой маленький бизнес, регистрируясь в качестве индивидуального предпринимателя. Такие люди также считаются трудящимися. Они относятся к категории самозанятых.
3. Кроме того, труженики получают бонус за свое упорство. Со временем размер их пенсионных начислений увеличивается, так как трудовая деятельность ведет к росту пенсионных баллов.
4. Как правило, новую карьеру начинают военные пенсионеры. Они выходят на заслуженный отдых значительно раньше обычных тружеников. Мужчины и женщины, оставив службу в рядах вооруженных сил или силовых структур, стремятся реализоваться «на гражданке». Отработав некоторое время, они получают право на вторую пенсию.

Внимание! До начала 2016 года условия пенсионных начислений для работающих и незанятых граждан не отличались друг от друга. Теперь же произошли изменения.

О ежегодном перерасчете пенсионных сумм

Система пенсионного страхования устроена таким образом, что за каждого труженика предприятие (владелец) обязано перечислять определенный взнос (22%) от начисленных сумм зарплаты в Пенсионный фонд России (ПФР). Исключений из этого правила не существует, следовательно, за работающих пенсионеров также делаются взносы.

За каждый взнос в ПФР гражданину назначаются баллы. Чем их больше, том выше уровень страховой пенсии. Таким образом, пенсионеры зарабатывают себе повышение к выплатам. Перерасчет делается на основании статьи 18 закона № 400-ФЗ, принятого 28 декабря 2012 года. Кстати, повышение касается и накопительной части пенсии.

Внимание! Изменение сумм пенсионных выплат производится специалистами ПФР ежегодно 1 августа. Обращения получателей для этого не требуется. Скачать для просмотра и печати:

Индексация пенсий трудящихся пенсионеров

С 2016 года пенсионеры, не оставившие производственной деятельности, ощутили действие закона № 385-ФЗ, подписанного 29.12.2015. Суть его состоит в заморозке индексирования пенсионных начислений. Логика правительства такова:

1. Трудящиеся получатели пенсий имеют дополнительный доход, следовательно, не нуждаются в поддержке со стороны государства.
2. Индексация представляет из себя меры поддержки социально незащищенных категорий граждан, связанные с ростом цен (инфляционными процессами).
3. Однако в кризисный период и связанным с ним дефицитом федерального бюджета появилась необходимость сократить расходы.
4. Пенсионеров, не оставивших трудовой деятельности, сочли обеспеченными на достаточном уровне.

Полезно. Заморозка индексации продлится до 2019 года, если обстоятельства не изменятся. Однако после увольнения пенсионеру обязуются повысить начисления, в соответствии с плановыми показателями. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Компенсационные выплаты

В январе 2017 года российские пенсионеры получили по пять тысяч рублей. Деньги перечислялись на счета вместе с очередной выплатой. Таким способом Правительство РФ компенсировало людям недостаточный уровень индексирования за 2016 год :

1. Согласно нормативным актам в первом полугодии пенсионные суммы выросли всего на 4%, что значительно ниже зафиксированного в прошлом периоде уровня инфляции (12,9%).
2. Макроэкономическая ситуация не позволила доиндексировать начисления во втором полугодии.
3. Вместо этого, было решено сделать компенсационные выплаты в начале 2017 года.
4. По расчетам специалистов, для большей части пенсионеров подобная компенсация превышает размер индексирования на 8,5%.
5. С другой стороны, компенсация носит единичный характер. Она не приводит к повышению регулярных трат ПФР.

Внимание: Стало известно, что в 2019 г. пенсионная индексация для работающих россиян не предусмотрена.

Какие изменения коснутся работающих пенсионеров

Согласно проведенной в 2014-2015 годах реформе, перечисления в ПФР должны делиться на две части:

• страховую;
• накопительную.

Такая система призвана связать уровень обеспечения человека в старости с его трудовым опытом и стажем. Чем больше гражданин потрудился, тем выше должна быть его пенсия, что вполне справедливо. Согласно идее реформы:

1. Страховая часть пенсии одинакова для всех.
2. Накопительная — индивидуальна.

Правительство почти сразу признало, что реформа не достигла заявленных целей. Дефицит средств в бюджете ПФР привел к тому, что накопительную часть заморозили. Все деньги направили на обеспечение выплат, так как их просто не хватало.

Внимание! В правительстве обсуждаются дополнительные меры снижения расходов. Они касаются трудящихся пенсионеров.

Планы по очередному реформированию пенсионной системы

Неудачную работу по внедрению пенсионной реформы Минфин объясняет нестабильной экономической ситуацией в стране. По мнению специалистов, ее эффективность зависит от:

• прогрессивного роста экономики;
• удержания инфляции на низком уровне.

Из-за смены геополитической ситуации Россия оказалась в неблагоприятных условиях. Потому пенсионные нововведения не дали ожидаемого эффекта. Исправить ситуацию призван новый план. Суть его заключается в следующем:

1. Установление единого тарифа социального страхования, который будет исчисляться из всей суммы дохода. Сейчас на него распространяется показатель предельной страховой базы. Кроме того, предлагается вменить функции сбора этого взноса Налоговой службе РФ.
2. Планировалось заморозить индексирование пенсионных сумм для всех получателей в 2017 года. От этой идеи отказались, что подтверждается принятым законом о федеральном бюджете.
3. Планомерное повышение возраста выхода на пенсию.
4. Заморозка выплат пенсий работающим гражданам, имеющим на них право.
5. Перевод накопительной части в добровольные фонды.
6. К 2019 году полностью перейти на формирование накопительной компоненты через частные фонды.

Будет ли отмена пенсий работающим пенсионерам в 2019 году

Пока вопрос о том, будут ли платить пенсии работающим пенсионерам, остаётся открытым. Специалисты выдвигают различные идеи:

1. Одни уверены, что стоит прекратить выплаты вплоть до увольнения человека с места службы. Это позволит:
   • сэкономить бюджетные средства;
   • увеличить будущее содержание по старости за счет дополнительных баллов.
2. Другие предлагают заморозить только страховую часть для работающих. При этом выплачивать в обычном порядке гражданам бонусные начисления.

На практике данные мысли пока вылились в создание законопроекта, внесенного в Госдуму еще в 2015 году. Документом предусматривалась приостановка перечисления пенсий людям с большими доходами. Уровень их фиксировался в размере 1 млн рублей в год. Данный проект не нашел отклика у депутатов.

Повышение возраста выхода на пенсию

О том, что пенсионный порог будет поднят, говорят уже довольно долго. На сегодняшний момент законодательно закреплено изменение возраста только для государственных служащих. Что касается остальных граждан, то вопрос находится в подвешенном состоянии. Обоснованную тревогу вызывают идей, высказываемые на высшем уровне:

1. Премьер-министр неоднократно заявлял, что повышение пенсионного порога принципиально согласовано, однако на практике будет внедрено несколько позже.
2. Глава Минфина также не раз публично говорил о необходимости принятия срочных мер по снижению бюджетного дефицита. Одной из первостепенных мер в ведомстве считают повышение возраста назначения выплат из ПФР.

Интересно. Специалисты прогнозируют банкротство ПФР, бюджетный дефицит которого превышает 5,8 млрд р.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Система пенсионного обеспечения является наиболее актуальной, животрепещущей и спорной темой за последние несколько лет. За всю свою историю Россия пережила уже несколько пенсионных реформ, которые с каждым годом становятся все жестче и жестче.

До сих пор мы может наблюдать острую нехватку финансирования данной системы, которая сказывается на размере выплат людям, вышедшим на пенсию. Поэтому правительство хочет внедрить еще одно кардинальное решение — отменить пенсии работающим пенсионерам уже в 2017 году .

Характеристика пенсионной системы РФ

Нынешняя система пенсионного обеспечения проживает не лучшие свои времена. Сопоставляя отчисления от заработной платы, Пенсионный Фонд России обязан выплачивать достойную материальную поддержку, лицам утратившим трудоспособность.

Начиная с января 2002 года, пенсионной системы , в рамках которой предполагалось “уйти” от принципов распределения на методы накопления. Сейчас все пенсии условно можно поделить не две категории: государственную и трудовую.

Трудовая пенсия предполагает накопление средств на протяжении всей трудовой деятельности. У каждого россиянина имеется специальный страховой накопительный индивидуальный счет.

Государственная же пенсия создана для того, чтобы граждане, которые по каким-то причинам не могли участвовать в накопительном процессе, получали выплаты после потери трудоспособности. Это такая категория граждан, как инвалиды и военнослужащие.

Закон об отмене пенсий работающим пенсионерам

У социального обеспечения достаточно трудностей, отнести к ним можно и нехватку финансирования для выплат и своевременного индексирования пенсий, которые требуются для обеспечения жизни граждан РФ. Виною тому стали широкое применение “серых” зарплат, а также низкий уровень трудовой занятости населения.

На данный момент государство старается найти способы оптимизировать пенсионную систему и найти единое решение, которое поможет экономить на социальных выплатах. Уже не один раз пытались , а также отменить дополнительную поддержку работающих лиц.

Министерство Труда России уже не раз обсуждало идею приостановки пенсионных выплат лицам вышедших на пенсию, но продолжающих трудовую деятельность.

Начиная с 2015 года, при поддержке Минэкономразвития и Минфина чиновники взялись создавать соответствующий законопроект.

Наблюдать за размерами выплат трудовых доходов граждан, достигнувших пенсионного возраста планируется осуществлять за счет вносимых в законодательство поправок относительно отчетности работодателей в Пенсионный Фонд.

Может случиться так, что данные будут передаваться в ПФ не каждый квартал, как это происходит сейчас, а ежемесячно. Естественно такой подход негативным образом скажется на работе организаций и ИП, ведь нагрузка с подобной отчетностью увеличится в разы.

Но эти вынужденные меры позволят мониторить доходы, чтобы понять, когда приостановить выплату пенсий. Однако, если будет установлено, что численность пенсионеров, чьи доходы превышают разрешенный лимит не так уж и велико, новые правила сдачи отчетности в ПФ коснутся всех хозяйственных субъектов, при этом затраты на реализацию данного проекта возрастут.

Пенсионные выплаты работающим пенсионерам

В настоящее время не существует ограничений по выплатам пенсий. Их получает каждый участник процесса, даже те лица, которые до сих пор работают. Такие граждане также вправе рассчитывать на ежегодную надбавку пенсии, которая получается за счет отчислений работодателей, при этом все их пенсионные начисления сохраняются.

Конечно, если практикуется неофициальное трудоустройство, никакая индексация такому работнику не положена. В ближайшее время планируется произвести перерасчет (автоматический) выплат для работающих пенсионеров, с учетом лет трудового стажа. Эта прибавка сугубо индивидуальна и зависит от показателей отдельно взятого лица.

Будущее пенсий

Непростое экономическое положение в стране, требуемая оптимизация бюджетный средств, а также рост численности нетрудоспособных граждан обязывает правительство искать непопулярные методы для решения проблем с социальными выплатами.

Скорее всего, в 2017 году прекратят выплачивать пенсии лицам, ведущим трудовую деятельность, будучи уже на пенсии. Такие новшества предположительно коснутся тех людей, чей годовой доход превышает более 1 млн. рублей. Хочется отметить, что это довольно небольшая категория граждан, поэтому основная категория граждан может вздохнуть спокойно — законопроект их не коснется.

По предварительным данным пенсию для работающих пенсионеров отменят у 220 тысяч человек при общем наличии около 40 миллионов людей пенсионного возраста. Это чуть меньше 1%.

К тому же, руководство страны уже не раз возвращается к вопросу о поднятии пенсионного возраста. На данный момент мужчины выходят на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины в 55. Пока эта идея не нашла рьяной поддержки, но законодатели не упускают возможности постоянно к ней возвращаться.

Окажутся ли запланированные меры продуктивными, и сколько они продлятся, мы сможет узнать через некоторое время. Единственное о чем хотелось бы поговорить, так это о моральной ответственности тех работодателей, которые не оплачивают страховые взносы в полном объеме.

Из-за этого большинство работников лишается возможности получать достойные пенсионные выплаты в будущем.

Видео

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции асфальтобетонщика 1-го разряда, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий образованием, специальной подготовкой и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция асфальтобетонщика 1-го разряда выдается на руки под расписку.

На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать асфальтобетонщик 1-го разряда. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Асфальтобетонщик 1-го разряда относится к категории рабочих.

2. Асфальтобетонщиком 1-го разряда принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку, без предъявления требований к стажу работы.

3. Асфальтобетонщик1-го разряда должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания:

— требования, предъявляемые к качеству подготовки основания дорожного покрытия.

— инструкции по использованию, эксплуатации, хранению приспособлений, инструментов, измерительных приборов и других технических средств, используемых в своей работе.

— эскизы и чертежи, непосредственно используемые в процессе работ.

— требования, предъявляемые к качеству работ по смежным строительным процессам;

б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— сортамент и маркировку применяемых материалов, нормы расхода горюче-смазочных материалов;

— правила перемещения и складирования грузов;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности асфальтобетонщик 1-го разряда руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями ________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Асфальтобетонщик 1-го разряда подчиняется непосредственно _________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7. На время отсутствия асфальтобетонщика 1-го разряда (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ________ организации (должность руководителя) по представлению _________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности асфальтобетонщика 1-го разряда

Обязанностями асфальтобетонщика 1-го разряда являются:

а) Специальные (профессиональные) обязанности:

— Выполнение подсобных работ при устройстве и ремонте дорожных покрытий из асфальтобетона и материалов, обрабатываемых черными вяжущими.

— Очистка основания от пыли и грязи вручную и сжатым воздухом.

— Уборка материалов после разборки или обрубки покрытий.

— Очистка кузовов автомашин от остатков смеси.

б) Общие обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права асфальтобетонщика 1-го разряда

Асфальтобетонщик 1-го разряда имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения трудовых обязанностей.

3. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность асфальтобетонщика 1-го разряда

Асфальтобетонщик 1-го разряда несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция асфальтобетонщика 1-го разряда - образец 2019 года. Должностные обязанности асфальтобетонщика 1-го разряда, права асфальтобетонщика 1-го разряда, ответственность асфальтобетонщика 1-го разряда.