Беременность - это настоящее чудо. А рождение малыша - огромный труд и радость для будущих родителей. Впереди ожидают приятные хлопоты, связанные с выбором подходящего имени, покупкой одежды, детской кроватки, коляски и прочих важных вещей. Будущие мамочки знают, что через какое-то время им предстоит отправиться в С какого месяца можно будет это сделать, установит врач-гинеколог.

Но прежде перед женщиной стоит ответственная задача сохранить малыша в здравии и спокойствии, выносить ребеночка без передряг и болезней. Постоянные и кардинальные изменения в организме матери всеми переносятся по-разному. Кому-то легко преодолевать большие расстояния, а других все время клонит в сон, да и усталость накапливается молниеносно. На работе все сложнее находиться, хочется чаще гулять на свежем воздухе. Женщины, рожающие не впервые, уже знают, с какого месяца уходят в декретный отпуск. Молодые же и неопытные только начинают задумываться и активно интересоваться этим вопросом.

Правовые вопросы при выходе в декрет

Более точно, с какого месяца уходят в благодаря современным медицинским исследованиям можно узнать после первого обследования УЗИ. Врач посмотрит и определит приблизительный день родов с максимально возможной точностью. На основании этого будет установлена предварительная дата ухода в декретный отпуск.

По трудовому законодательству РФ, женщина, которая вынашивает малыша, может уйти на законный отдых, начиная с 30-й недели беременности. Нехитрый расчет поможет ей сориентироваться и вычислить нужную дату. А счастливые мамы будущих двойняшек или тройняшек должны знать, что можно чуть раньше отправиться в декрет. Точнее, с 28-й недели.

Во всех организациях в отделе кадров знают, с какого месяца уходят в декретный отпуск, поэтому достаточно рассказать о беременности и дате родов. Далее необходимо написать заявление, на основании которого работодатель должен будет выплатить всю положенную сумму денег будущей роженице за 140 календарных дней. Когда ожидается сразу несколько малышей, то расчет меняется. До родов беременной полагается 86 дней отдыха, а после - 110. Понятно, что появление на свет ребенка не всегда бывает простым. Так, например, при кесаревом сечении оплачивают еще дополнительно после родов 16 суток.

В некоторых организациях, где «белая» заработная плата минимальна, уходить в отпуск в назначенный срок нерационально, а лучше заработать побольше. Расчет вне зависимости от даты ухода будет рассчитан на 140 дней, а в случаях с двойней или тройней - на 186 или 196 соответственно. Выплаты производятся не организацией, а из Поэтому чаще всего руководство не волнует, с какого месяца уходят в декретный отпуск будущие мамочки, несмотря на сложную финансовую ситуацию нынешнего времени.

Сколько стоит уход в декрет

В нынешнем году самая большая цифра при получении пособия будет 44 975 рублей. С 2010 года увеличение составило 9 729 рублей. Такой расчет проводят с 2011 г. Алгоритм прост:

1. Выводится средняя по заработной плате (естественно, официальной) за 24 календарных месяца.

2. Полученную цифру делят на 730.

3. Окончательным итогом станет результат, умноженный на 30,4.

Существуют также и ограничения. Максимальная сумма заработной платы не должна превышать 568000 (данные на 2013 г.).

Получать пособие могут все работающие сотрудники, оформленные по трудовому договору. Если так сложилось, что женщину в положении уволили за месяц до ухода в родовой отпуск, то право на пособие у нее сохраняется. Беременная, ставшая безработной по причине ликвидации организации, также имеет все права на получение положенных законных денег. Но это возможно, если с момента прекращения деятельности фирмы не прошло более 12 месяцев.

Часто у мамочки, находящейся в декретном отпуске с первым малышом, которому меньше 1,5 лет, рождается второй. И в этом случае ее не лишают пособия. Здесь встает выбор между получением выплат по декретному отпуску или пособия по уходу за старшим ребенком.

Вы – высококлассный специалист и незаменимый сотрудник. Но совсем скоро вам предстоит примерить на себя новую роль – заботливой мамы. Давайте, поговорим о том, с какого времени вы сможете всецело посвятить себя и сколько вам положено законом наслаждаться радостью материнства, не отвлекаясь на звонки шефа.

С какого момента пора в декрет?

В Украине в декретный отпуск женщины уходят на . Кодекс законов о труде Украины (Кодекс законiв про працю Украïни) содержит в себе такую точную формулировку: «за 70 календарных дней до родов». Переводя этот временной период по , получается, что речь идет именно о 30-ой неделе.

Разумеется, что наперед точную дату никто не знает, поэтому предполагаем, что этим днем будет тот, который спрогнозирован врачом в медицинском заключении.

Сколько длится декрет в Украине?

Согласно ст. 179 КЗоТ Украины (КЗпП Украïни) декретный отпуск установлен на:

— 70 календарных дней до родов;
— 56 календарных дней после родов.

Срок отпуска после родов может быть продлен до 70 дней:

— если роды прошли с осложнениями и тому есть документальное подтверждение;
— если родилась двойня (и более).

Каждая работающая женщина, в планах которой стоит рождение ребенка, должна знать со скольки недель уходят в декрет, от чего зависят сроки, и на какие выплаты она вправе рассчитывать.

Их размер в этом случае определяется исходя из установленного пособия по безработице, получаемой стипендии и остальных видов дохода.

Оформить пособие данного типа можно в органах ОТ и СЗН по месту прописки. Как правило, его размер составляет четвертую часть (25%) установленного прожиточного минимума на действующую дату.

Для этого беременная сначала должна предоставить центру занятости лист о нетрудоспособности. Там делается пометка, что женщина работать не может и освобождается от обязательного посещения.

Выплаты прекращают осуществляться на период назначения помощи по уходу за ребенком до трех лет. Для этого в местное отделение собеса необходимо предоставить справку о том, что пособие по безработице не назначается.

Безработной женщине, вовремя вставшей на учет в женскую консультацию, также как и официально трудоустроенной, полагается единовременная помощь при рождении ребенка, получить которую можно двумя способами:

1. если муж официально устроен на работу, выплата осуществляется по месту его трудоустройства;
2. если муж также является безработным или женщина имеет статус матери-одиночки, пособие выплачивается ближайшими к месту жительства органами социальной защиты.

Декретные выплаты

Назначается в течение 10 дней с момента подачи пакета следующих документов:

• ксерокопия документа, удостоверяющего личность;
• свидетельство о рождении ребенка;
• копия трудовой книжки или справка с места учебы (если родитель является студентом);
• документ, подтверждающий, что ребенок совместно проживает с родителем, оформляющим на себя выплаты.

В целом, неработающие женщины лишены ряда пособий, поэтому на первых месяцах беременности они должны попробовать устроиться на работу.

Каждая женщина, решившая родить ребенка, обладает правом на получение определенных декретных выплат, независимо от того, кто их будет осуществлять – работодатель или социальные службы.

Права беременных женщин регламентируются действующим законодательством.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Обсуждение: 5 комментариев

Если беременность многоплодная, то отправят на отдых с 28 недели, в случае ожидания одного ребёнка с 30 недели, у меня так было недавно. Продолжительность же после родов зависит от степени их трудности.

Ответить

Было кесарево сечение, но отпуск мне не увеличивали, спустя 70 дней после родов он закончился, и я подавала документы уже на отпуск по уходу за ребенком. Да и среди знакомых насколько мне известно не было таких случаев.

Ответить

Планирую отправить в декретный отпуск отца ребёнка, хочу уточнить не повлияет ли это на размер выплат. Муж сейчас временно безработный, т.е для нас это оптимальный вариант, так как на данный момент я единственный кормилец в семье.

Ответить

На предприятии была такая ситуация, что работодатель очень просила меня выходить на работу уже во время отпуска по беременности и родам на несколько часов, обещая при этом премию, но так как зарплата всегда разная каждый месяц, и в расчётном листе нету графы «премия», я и отказалась. Могла ли я по своему желанию отсрочить выход в отпуск? Деньги, кстати, которые должны были выплатить в течение 10 дней, пришли позже на полторы недели, что заставило меня немного побеспокоиться.

Ответить

Я в декретный отпуск ушла стандартно в 30 недель. Срок ставит гинеколог, у которого наблюдается женщина, на основании ее слов и обследований УЗИ. Пособия все получала по месту работы. Но потом уволилась и все мои дела передали в соцзащиту. Разницы в принципе никакой нет.

Ответить